职场定位的重要作用

 　　一般来说，一个人的作业生涯出现问题，基本上原因只要两个：定位不清和人际关系不良。这两个问题基本上所有人都会在不同的作业时期都会遇见。

　　关于人际关系不良，可能构成的要素比较复杂，这儿不去剖析。本文旨在剖析作业定位的构成要素。

　　一个人在考虑自己的作业定位是只需求考虑三个首要要素：取向、才能和环境。

　　取向首要是个人的一种倾向，首要触及个人的性情、爱好、价值观、需求和愿景等。许多人在挑选作业的时分都会疏忽这一点，或者说对这一点没有全面的知道，比如说一个很外向好动的人，可能由于作业压力去做了办公室文员的作业，估量他就很难把作业做好。昨日我见到一个很好动的女孩，是做财政作业的，成果就发现她总是遗失许多作业。

　　所以，在挑选一个作业的时分首先就要考虑，我是什么性情，这个作业与我的性情是否相匹配，这个道理说起来很简略，可是并不是每个人都做得到。

　　然后就要考虑你的爱好是什么，太多的计算表明，一个人在做他以为感爱好的作业时往往比做不感爱好的作业绩效要高，能够说爱好是最好的鼓励手法。

　　价值观和需求决定了你将从事一个什么类型的作业。假如你很喜欢钱，那么挑选作业的时分工作利润率比较低的作业可能就不适合你，假如你是个寻求成就感的人，那么一些没有清晰时刻节点的作业你做起来就会觉得无价值。

　　所以，个人取向是咱们所需求考虑的第一个问题。

　　第二个就是个人才能，首要包含：学历、阅历、天分和资源等。

　　一个人有很大的抱负，可是没有支撑抱负的才能，那么这个人的抱负就是无根底的空中楼阁。在规划自己的作业生涯时一定要清楚的知道到，自己究竟能做到些什么，自己的资源都有些什么。举个例子：一个小学生，让他去研讨航天火箭，你觉得这个成功可能性有多大?

　　关于个人才能的判定，我建议咱们能够经过一些专业的测评来做参考，可是条件是专业的测评。

　　第三个是环境，首要包含：工业、作业、宏观环境、地域和家庭等。

　　咱们细心想一想，有多少种作业从前火爆一时，而现在却消失不见了?咱们还记不记得10年前从前有一个作业就是BP机传呼台的话务员，现在还有吗?据计算，全球每年会新出现50余种作业，消失30余种，各位，你要想一想，你所从事的作业，生命力有多强?

　　从前的房地工业是我国人才聚集的工作，可是咱们看看现在，许多的地产人才向工作外丢失，地产工作总在喊人才紧缺。形成这个现状的原因是什么?当年地产工作井喷式的开展，这个工作的利润率明显高于其他传统工作，这个时分这个工作对人才的吸引力天然很大，可是近两年来的方针表明咱们都在开始沉着了，咱们对这个工作的决心下降了，那么天然人才会有丢失。

　　其实关于个人的作业定位，相关的要素有许多，也很奇妙，限于篇幅，只做简略介绍，说明三个决定性要素，期望观者能够找到这三个要素的交点，那就是你的作业定位。