怎样做好职场管理

 　　在职场上，每个部分都有几个核心干部，而在这其间中层干部是最需要花心思去平衡与领导以及部属的联系，很多中层干部由于把握不到技巧导致自己两头不是人，所以想在中层干部的方位上做得更牢更稳，要学会揣摩别人心思，才干在职场中如虎添翼。

　　想做好中层干部要揣摩哪几种心思?

　　1、不冒犯领导的利益

　　不能随便触动到领导的利益，在高层领导中他们是属于公司得利者，他们会理所应当的享受公司的发展，并且所带来的的红利，而在这过程中假如身为中层领导的你，损坏他们的利益不仅会惹领导恼怒，随时还有可能饭碗不保。

　　2、懂得领导喜爱

　　作为中层干部，讨得领导喜爱非常重要，而想要揣摩领导的心思首先要懂得他们的喜爱，要提前一步准备好领导要做的事情，揣摩领导的心思才干和他的主意同步，并不是一味在领导耳边阿谀奉承，执行力强能跟得上脚步天然会受到领导的喜爱。

　　3、提拔部属

　　在职场中，除了要多给部属训练的时机，还要多提拔优异的部属，身为中阶干部，慧眼识英雄，假如善于发优异的部属，会行进团队的积极性，也可以使团队的人为方针而尽力，并且自我提升，这样高阶领导看在眼里，也会认为你是一个好的领导，也认为你有带领的身手，天然会将更重要的任务交给你。

　　4、给部属时机

　　不要认为自己在面临领导就要恭敬，而对待部属就需要摆出领导的架子，假如能从自己这个职位中多为部属着想，天然能获得部属的依从，比如在工作上多为自己的员工着想，多给他们展示的时机，究竟每个人到公司上班都想在职场上发光发热，并且不断行进，而这种行进需要领导给予工作时机训练，身为领导的你多给部属提供这样的时机，能促进他们行进。

　　总的来讲，作为中层干部想要让部属依从，讨得领导的欢心以上这几点要了解清楚，并且要学会揣摩心思。并且关于领导来讲，为公司牟利是他们期望看到的，所以身处在中层方位上，做好自己的事情并且为公司获取更大的利益，领导自会刮目相看。并且善待部属，和部属合作和谐，团队越做越大，你的方位就更稳，甚至会有更高的渠道在等着你。